Negli Stati Uniti crescono le richieste settimanali dei disoccupati. La produttività sta diminuendo al ritmo più veloce degli ultimi 74 anni

  • Le richieste di disoccupazione settimanali aumentano da 19.000 a 200.000
  • I sinistri in corso sono scesi di 19.000 a 1.384 milioni
  • La produttività è scesa del 7,5 per cento nel primo trimestre

WASHINGTON, 5 maggio (Reuters) – I nuovi sussidi di disoccupazione negli Stati Uniti sono saliti al massimo in due mesi la scorsa settimana, ma sono stati ostacolati dall’aumento delle condizioni del mercato del lavoro e dall’ulteriore crescita salariale che potrebbe mantenere l’inflazione calda per qualche tempo.

Un rapporto del Dipartimento del Lavoro di giovedì ha anche rilevato che il numero di americani che raccolgono assegni di disoccupazione statali era il più basso in 52 anni alla fine di aprile. Gli economisti hanno escluso un aumento della domanda iniziale la scorsa settimana, affermando che i dati sono volatili su festività in movimento come Pasqua, Pasqua e le vacanze scolastiche primaverili.

“Il livello recente delle cause legali iniziali è ancora piuttosto basso per gli standard storici generali. Le cause in corso hanno continuato ad avere una tendenza al ribasso nel rapporto di oggi, quindi nel complesso pensiamo che il mercato del lavoro rimanga forte”, ha affermato Daniel Silver, economista di JPMorgan a New York. York.

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Le richieste iniziali di sussidi di disoccupazione statali per la settimana terminata il 30 aprile sono aumentate di 19.000 a 200.000 destagionalizzato, il livello più alto da metà febbraio. Gli economisti intervistati da Reuters prevedono 182.000 domande per l’ultima settimana.

Il fabbisogno di 200.000 è considerato in linea con l’elevata domanda dei dipendenti. Sono in calo dal record di 6,137 milioni all’inizio di aprile 2020.

Il numero di persone che hanno ricevuto sussidi nella settimana terminata il 23 aprile è diminuito di 19.000 a 1.384 milioni. Questo è stato il livello più basso della cosiddetta domanda continua dal gennaio 1970.

Richiesta indennità di disoccupazione

Questa settimana, i dati del governo hanno mostrato un record di 11,5 milioni di posti di lavoro registrati nell’ultimo giorno di marzo, il che ha aumentato il divario tra posti di lavoro e dipendenti a un record del 3,4% della forza lavoro dal 3,1% di febbraio. Gli squilibri del mercato del lavoro stanno costringendo i datori di lavoro ad aumentare i salari, contribuendo all’aumento dell’inflazione.

La compensazione per i lavoratori americani nel primo trimestre ha registrato il suo più grande aumento in più di tre decenni.

Costo del lavoro

Mercoledì, la Federal Reserve ha aumentato il suo tasso di interesse politico di mezzo punto percentuale, il più grande aumento degli ultimi 22 anni, e ha affermato che la Federal Reserve statunitense taglierà le sue obbligazioni il mese prossimo mentre combatteva l’elevata inflazione.

Ha iniziato ad aumentare i tassi di interesse a marzo. Il presidente della Fed Jerome Powell ha detto ai giornalisti che “il mercato del lavoro è estremamente teso e l’inflazione è troppo alta”. leggi di più

L’insegna della fiera del lavoro è in mostra dopo la pubblicazione del rapporto di lavoro sulla 5th Avenue a Manhattan, New York, USA, il 3 settembre 2021. REUTERS/Andrea Kelly

L’aumento dei sinistri della scorsa settimana è dovuto a un aumento di 7.342 immatricolazioni a New York e a un aumento di 3.169 in Illinois. Questi guadagni compensano i cali significativi in ​​California, Connecticut, Massachusetts, New Jersey e Ohio.

Le azioni di Wall Street sono crollate. Il dollaro è salito contro il paniere valutario. I prezzi del Tesoro USA sono diminuiti.

Il governo dovrebbe riferire venerdì che i libri paga non agricoli sono aumentati di 391.000 posti di lavoro ad aprile dopo essere aumentati di 431.000 a marzo, secondo un sondaggio Reuters degli economisti. La crescita dei posti di lavoro ha superato i 400.000 in 11 mesi.

Ma ci sono segnali che gli alti costi del lavoro stanno iniziando a danneggiare le piccole imprese, soprattutto nell’area del tempo libero e dell’ospitalità. Un rapporto separato della società globale Challenger, Gray & Christmas di giovedì ha mostrato che i tagli di posti di lavoro annunciati dalle società che operano negli Stati Uniti sono aumentati del 14% ad aprile a 24.286.

Lo sfidante grigio

Il secondo aumento mensile consecutivo del numero di riduzioni ha superato il settore del tempo libero e dell’ospitalità. L’aumento dei licenziamenti ha coinciso con l’ADP National Employment Report di mercoledì, che ha mostrato il più piccolo aumento dei salari privati ​​in due anni ad aprile, poiché l’occupazione nelle aziende con meno di 50 dipendenti è diminuita.

L’aumento del costo del lavoro è stato rafforzato dal terzo rapporto del Dipartimento del lavoro, che ha mostrato che la produttività del lavoro è diminuita nel primo trimestre al ritmo più veloce degli ultimi 74 anni, suggerendo che la Fed non poteva ancora fare affidamento su lavoratori più efficienti per frenare l’inflazione. .

La produttività non agricola, che misura la produzione pro capite dei lavoratori, è diminuita del 7,5% su base annua nell’ultimo trimestre, il calo più profondo dal terzo trimestre del 1947. Questo è stato seguito da un tasso di crescita del 6,3% nel quarto trimestre.

Tuttavia, il calo dell’ultimo trimestre supera probabilmente il tasso di calo della produttività, rilevato nel rapporto sul prodotto interno lordo nel primo trimestre della scorsa settimana. In gennaio-marzo, l’economia si è ridotta dell’1,4%.

La produttività è diminuita solo dello 0,6% rispetto a un anno fa. È stato instabile per più di due anni dall’inizio dell’epidemia di COVID-19. Nel primo trimestre l’orario di lavoro è aumentato del 5,5%. Il costo unitario del lavoro – il prezzo del lavoro per unità di prodotto – è aumentato dell’11,6%. Questo è stato seguito da un tasso di crescita dell’1,0% nel trimestre ottobre-dicembre. La spesa per unità di lavoro è aumentata del 7,2% rispetto all’anno precedente.

Costo del lavoro և Produttività

“Non possiamo ignorare il fatto che la situazione tesa del mercato del lavoro ha lasciato i costi del lavoro “reali” dei datori di lavoro molto più alti, il che è in linea con l’obiettivo di inflazione del 2% della Fed”, ha affermato Sarah House, economista senior presso Wells Fargo a Charlotte. : , Carolina del Nord. “Il costo del lavoro nelle famiglie indica che la Fed ha ancora molta strada da fare per ridurre l’inflazione”.

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Relazione di Lucia Mutikani; A cura di Chizu Nomiiyama և Andrea Ricci

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