I negozi Starbucks della California 2 hanno votato per il sindacato, il primo nello stato

I due negozi Starbucks a Santa Cruz, in California, hanno votato a favore dell’unione, diventando i primi due negozi Starbucks in California a farlo. Il terzo negozio di Santa Cruz voterà per il sindacato a giugno. |: Lettore video |: La mossa del sindacato Starbucks di Santa Cruz segue il trend di crescita nazionale Il negozio sindacale Starbucks, situato in Mission և Dufour Street, ha votato a favore dell’adesione al sindacato con 15 voti a favore. Il secondo Starbucks, situato tra Ocean e Water Street, ha votato 13 a 1 a favore del sindacato. Questi sono i primi due negozi nello stato a farlo, uno dei primi 50 negozi del paese. Almeno il 51% dei dipendenti del negozio ha dovuto votare per il sindacato per il riconoscimento ufficiale. L’organizzatore sindacale Joseph Thompson ha dichiarato al KSBW a gennaio per il negozio di Ocean e Water Street che il negozio di Santa Cruz non stava facendo abbastanza per proteggere i suoi dipendenti. affermando che il luogo potrebbe essere pericoloso բարձր soggetto ad alti livelli di molestie և altre situazioni pericolose. Anche i dipendenti del terzo negozio Starbucks votano per il sindacato. I loro risultati saranno annunciati all’inizio di giugno. Dopo il voto, Starbucks ha pubblicato questo annuncio. “Ascoltiamo e impariamo dai partner di questi negozi, come facciamo sempre in tutto il paese. Fin dall’inizio, siamo stati chiari nella nostra convinzione che. Stiamo meglio insieme come partner, senza la nostra unione, quella convinzione non è cambiata. Rispettiamo il diritto di organizzazione del nostro partner, ci impegniamo a seguire il processo NLRB. ” Nation Wide Trend Più di 230 negozi Starbucks in tutto il paese hanno chiesto di aderire al sindacato, con circa 50 voti a favore, secondo un rapporto di NPR del 3 maggio. Un recente sondaggio Gallup ha rilevato che il 77% dei giovani tra i 18 ei 34 anni. per sostenere i sindacati. Contribuisce alla valutazione complessiva del 68% del pubblico americano, che è la valutazione più alta da oltre mezzo secolo. Nel 1965, il tasso di approvazione era del 71%. “I giovani sono energici”, afferma Stephen McKay, professore all’Università della California, a Santa Cruz. Nonostante l’elevata approvazione pubblica, l’adesione al sindacato è rimasta stagnante negli ultimi anni, ma è storicamente diminuita dal 1983, quando il 20% degli americani apparteneva al sindacato. Oggi, il 10% degli americani è nel sindacato. “Il modo di organizzare il lavoro… ha reso particolarmente difficile l’adesione al sindacato. “Quindi non sono sorpreso che l’atteggiamento stia aumentando”, ha detto McKay. Come funziona il sindacato Secondo il Consiglio nazionale per i rapporti di lavoro, i lavoratori possono avviare un processo sindacale se soddisfano i requisiti minimi. Almeno il 30% dei dipendenti firma carte o una petizione in cui afferma di volere un sindacato. L’NLRB terrà quindi le elezioni. Per il riconoscimento ufficiale, almeno il 51% dei dipendenti dei negozi deve votare per il sindacato. Risposta di Starbucks Starbucks ha inviato il seguente annuncio a KSBW 8: “I lavoratori in tutto il paese hanno recentemente ricevuto più aumenti di stipendio”, ha detto Santa Cruz a gennaio dopo un voto preliminare sulla formazione di un sindacato. Nel dicembre 2020, Starbucks ha aumentato il suo stipendio iniziale del 5%, quindi ha aumentato tutti gli avvocati և del 10%. Gli incumbent hanno ricevuto un aumento dell’11%. Nell’estate del 2022, i lavoratori orari statunitensi saranno pagati in media 17 dollari l’ora. Il protocollo aziendale afferma che il programma dei dipendenti è fissato con tre settimane di anticipo, ha affermato un rappresentante di Starbucks. I negozi Starbucks possono fornire una guardia di sicurezza. Se la situazione lo richiede, ha detto il portavoce del colosso del caffè. Secondo il New York Times, il sindacato Starbucks afferma che l’azienda sta riducendo le ore in tutto il paese nel tentativo di convincere i dipendenti a lungo termine a lasciare l’azienda. In altri casi, hanno licenziato i lavoratori sindacali per il rispetto delle norme di sicurezza e protezione.

I due negozi Starbucks a Santa Cruz, in California, hanno votato a favore dell’unione, diventando i primi due negozi Starbucks in California a farlo. Il terzo negozio di Santa Cruz voterà per il sindacato a giugno.

|: Lettore video |: La Santa Cruz Starbucks Union segue il trend di crescita nazionale

Con 15 voti a favore e 2 contrari, il negozio Starbucks in Mission uf Dufour Street ha votato a favore del sindacato. Il secondo Starbucks, situato tra Ocean e Water Street, ha votato 13 a 1 a favore del sindacato. Questi sono i primi due negozi nello stato a farlo, uno dei primi 50 negozi del paese.

Per il riconoscimento ufficiale, almeno il 51% dei dipendenti dei negozi doveva votare per il sindacato.

Joseph Thompson, organizzatore dell’Ocean and Water Street Store, ha dichiarato a KSBW a gennaio che il negozio di Santa Cruz non stava facendo abbastanza per proteggere i suoi dipendenti, sostenendo che il luogo poteva essere pericoloso, molesto o comunque pericoloso.

Anche i dipendenti del terzo negozio Starbucks votano per il sindacato. I loro risultati saranno conosciuti all’inizio di giugno.

Starbucks ha emesso questo annuncio dopo il voto.

“Ascoltiamo e impariamo dai partner di questi negozi, come facciamo sempre in tutto il paese. Fin dall’inizio, siamo stati chiari sul fatto che stiamo meglio insieme come partner, senza la nostra unione, questa convinzione non è cambiata. Rispettiamo il diritto di organizzazione del nostro partner, ci impegniamo a sostenere il processo NLRB. ”

Tendenza popolare

Più di 230 negozi Starbucks in tutto il paese hanno chiesto di aderire al sindacato, con circa 50 voti a favore, ha affermato NPR in un rapporto del 3 maggio.

Recentemente Domanda Gallup: ha rilevato che il 77% dei giovani tra i 18 ei 34 anni sostiene i sindacati. Contribuisce alla valutazione complessiva del 68% del pubblico americano, che è la valutazione più alta da oltre mezzo secolo. Nel 1965, il tasso di approvazione era del 71%.

“I giovani sono energici”, afferma Stephen McKay, professore all’Università della California, a Santa Cruz.

Nonostante l’elevata approvazione pubblica, l’adesione al sindacato è rimasta stagnante negli ultimi anni, ma storicamente è diminuito 1983, quando il 20% degli americani apparteneva al sindacato. Oggi, il 10% degli americani è nel sindacato.

“Il modo di organizzare il lavoro… ha reso particolarmente difficile l’adesione al sindacato. “Quindi non sono sorpreso che l’atteggiamento stia aumentando”, ha detto McKay.

Come funziona il sindacato?

Secondo il Consiglio nazionale per i rapporti di lavoro, i dipendenti possono avviare un processo sindacale se soddisfano il requisito minimo: almeno il 30% dei dipendenti ha firmato una tessera o una petizione dicendo di volere un sindacato.

Quindi և NLRB terrà le elezioni. Per il riconoscimento ufficiale, almeno il 51% dei dipendenti dei negozi deve votare per il sindacato.

La reazione di Starbucks

Starbucks ha inviato la seguente dichiarazione a KSBW 8 a seguito di un voto sindacale preliminare a Santa Cruz a gennaio.

“I dipendenti in tutto il paese hanno recentemente ricevuto più aumenti di stipendio. A dicembre 2020 Starbucks ha aumentato del 5% gli stipendi iniziali, quindi ha aumentato del 10% tutti i bar և manager. Gli incumbent hanno ricevuto un aumento dell’11%.

Entro l’estate del 2022, i lavoratori orari statunitensi pagheranno in media 17 dollari l’ora.

Il protocollo aziendale prevede che gli orari dei dipendenti siano fissati con tre settimane di anticipo, ha affermato un portavoce di Starbucks.

I negozi Starbucks possono fornire sicurezza se necessario, ha affermato un rappresentante del gigante del caffè.

Secondo il New York Times, il sindacato Starbucks afferma che l’azienda sta riducendo le ore in tutto il paese nel tentativo di convincere i dipendenti a lungo termine a lasciare l’azienda. In altri casi, hanno licenziato i lavoratori sindacali per il rispetto delle norme di sicurezza e protezione.

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