I dipendenti del CEO di Twitter sono arrabbiati per gli attacchi di Musk durante l’assemblea generale dell’azienda

Venerdì, il CEO di Twitter Parag Agraval ha cercato di sedare la rabbia dei dipendenti durante un incontro su larga scala presso l’azienda, in cui i dipendenti hanno chiesto risposte su come i manager stavano pianificando di affrontare l’imminente fuga di massa di Elon Musk.

L’incontro è arrivato dopo che Musk, l’amministratore delegato di Tesla, che ha firmato un accordo da 44 miliardi di dollari per l’acquisto della società di social media, ha ripetutamente criticato il top manager del moderatore di Twitter incaricato della parola e della sicurezza per la politica.

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In una riunione del municipio ascoltata da Reuters, i dirigenti hanno affermato che la società avrebbe rintracciato il personale ogni giorno, ma era troppo presto per dire in che modo l’accordo di acquisto con Musk avrebbe influito sulla fidelizzazione del personale.

Il CEO di Twitter, Parag Agraval (Foto di ROBYN BECK / AFP Getty Images | twitter / Getty Images)

Musk ha suggerito che i creditori tagliassero gli stipendi degli amministratori delegati del consiglio, ma l’esatto taglio dei costi rimane poco chiaro, secondo fonti che hanno familiarità con la questione. Secondo una fonte, Musk non prenderà la decisione di tagliare i posti di lavoro fino a quando non assumerà la proprietà di Twitter.

“Sono stanco di sentire parlare del valore degli azionisti և il debito di fiducia. Quali sono i tuoi pensieri sinceri sull’alta probabilità che molti dipendenti non avranno un lavoro dopo la chiusura dell’affare? ” Uno dei dipendenti di Twitter ha posto ad Agrawal una domanda che è stata letta ad alta voce durante l’incontro.

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Agraval ha risposto che Twitter si è sempre preso cura dei suoi dipendenti, continuerà a farlo.

“Penso che il futuro di Twitter continuerà a preoccuparsi del suo impatto sul mondo e sui suoi clienti”, ha affermato.

Elon Musk

Elon Musk ha offerto 44 miliardi di dollari per Twitter. (Getty Images/Getty Images)

Durante l’incontro, i dirigenti hanno affermato che il tasso di licenziamento dei dipendenti non è cambiato rispetto ai livelli precedentemente segnalati dall’interesse di Musk all’acquisto dell’azienda.

Negli ultimi giorni, Musk si è rivolto a Twitter per criticare l’avvocato capo di Twitter Vijaya Gadde, un veterano di Twitter nella tanto rispettata Silicon Valley. L’attacco di Musk ha scatenato un torrente di molestie online.

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I dipendenti hanno anche detto ai dirigenti che temevano che la cattiva condotta di Musk potesse destabilizzare l’attività di Twitter e danneggiarlo finanziariamente mentre la società si preparava a fare una presentazione al mondo pubblicitario a New York la prossima settimana.

Un cartello viene visualizzato vicino alla sede di Twitter a San Francisco. (Foto AP / Jed Jacobsohn / Sala stampa AP)

“Abbiamo una strategia nel prossimo futuro su come trattare con gli inserzionisti che attraggono investimenti?” ha chiesto un dipendente.

Sarah Personet, CEO di Twitter, afferma che l’azienda lavora a stretto contatto con gli inserzionisti per rassicurarli sul fatto che “il nostro stile di servizio clienti non sta cambiando”.

Dopo l’incontro, un dipendente di Twitter ha detto a Reuters che c’era poca fiducia in ciò che i leader avevano da dire.

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“Il discorso delle pubbliche relazioni non è un approdo. “Ci hanno detto di non uscire e fare il lavoro di cui sei orgoglioso, ma non c’è un chiaro incentivo per i dipendenti a farlo”, ha detto a Reuters, sottolineando che stava compensando il personale non esecutivo. ora limitato a causa della transazione.

Secondo la società di ricerca Equilar, si stima che Agrawal riceverà 42 milioni di dollari se licenziato entro 12 mesi dal cambio di controllo della società di social media.

Ticker Sicurezza: Scorso: Modificare: Modificare%
TWTR: TWITTER INC. 49.01: -0.14: -0,28%
TSLA: TESLA INC. 870.76: -6.75: -0,77%

Durante l’incontro, Agraval ha esortato il personale ad aspettarsi cambiamenti in futuro sotto la nuova gestione, riconoscendo che l’azienda avrebbe potuto fare di meglio nel corso degli anni.

“Sì, avremmo potuto fare di meglio, avrei potuto farlo diversamente, ci penso molto”, ha detto.

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Twitter ha rifiutato di commentare ulteriormente.

(Segnalato da Sheila Dang a Dallas; Katie Paul a Palo Alto, California; a cura di Chizu Nomiyama; Kenneth Lee և Daniel Wallis)

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